Aide à l’embauche pour les contrats en alternance 2023
Le nouveau dispositif d’aide à l’embauche d’alternants est en place !
Afin de soutenir l’embauche des jeunes en apprentissage, l’Etat a décidé de maintenir l’aide à l’embauche pour les contrats en alternance pour l’année 2023.
Quel est le montant de cette aide au recrutement des apprentis et des alternants ?
Pour l’année 2023, l’aide est d’un montant de 6 000€ pour la première année d’exécution du contrat.
Quelles entreprises peuvent percevoir cette aide à l’embauche ?
Toutes les entreprises sont concernées par cette aide pour l’embauche d’un salarié en alternance qu’il soit majeur ou mineur.
Pour les entreprises de plus de 250 salariés il y a des conditions supplémentaires à respecter.
Voici les conditions pour bénéficier de cette aide :
- Conclure un contrat d’apprentissage au cours de l’année 2023, pour la préparation d’un diplôme inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (jusqu’au bac +5 : master, diplôme ingénieur…)
- Conclure un contrat de professionnalisation au cours de l’année 2023 avec un salarié de moins de 30 ans, pour la préparation d’un diplôme inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (jusqu’au bac +5 : master, diplôme ingénieur…), d’un CQP et d’un contrat expérimental.
Pour bénéficier de cette aide, les démarches sont très simples :
- Déclarer l’embauche de votre alternant auprès de votre OPCO qui fera ensuite le lien avec SYLAE.
- Nous transmettrons ensuite tous les mois les informations par DSN, pour que l’agence de services et de paiements (ASP) puisse ensuite faire le paiement à l’entreprise concernée.
Cette aide à l’embauche d’apprentis est plafonnée à 6000 euros et doit permettre d’encourager l’employabilité des jeunes. Elle permet également aux entreprises de réduire les coûts liés à la formation de ces jeunes.
N’hésitez pas à nous contacter, SAFIGEC vous accompagne également sur la partie RH, social et juridique ! Nos équipes sont à votre écoute.