Fin des arrêts dérogatoires Covid-19 à compter du 1er février 2023
- Pour rappel : L’arrêt de travail dérogatoire Covid-19 permettait au salarié testé positif et dans l’impossibilité de travailler, y compris à distance, de bénéficier d’une indemnisation sans condition d’ouverture de droits ni délai de carence.
- A partir du 1er février 2023 : l’arrêt de travail dérogatoire Covid-19 ne pourra plus être délivré
- Sur le plan pratique, cela signifie qu’un salarié testé positif à la Covid- 19 bénéficiera d’un arrêt de travail classique (avec application du délai de carence habituel de 3 jours sauf dispositions conventionnelles plus favorables)
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